Contrôle des CV des candidats

La société Verif-CV est un cabinet dont la mission est d'épauler le responsable des ressources humaines des sociétés, pour remarquer les profils arrangés. Durant le recrutement, la rivalité entre les prétendants devient sévère, aussi importante que certaines personnes exagèrent leur curriculum. L’agence Verif-CV conseille les recruteurs à dénicher les CV augmentés. On fait des études ciblées sur les jobs précédents du postulant. On appelle les embaucheurs antérieurs. Nous explorons les tâches effectuées, les durées de l'emploi et les causes de la fin du travail. On tente de contacter les références puis on inspecte que le candidat a été bien vu au sein de la société. Nous pouvons aussi analyser encore les diplômes. Dans ce cas nous analysons la désignation et l'année. Nous avons la nécessité d'acquérir d'abord l'agrément préalable du prétendant avant d'amorcer les analyses Nous respectons une morale c'est dire que quand on appelle les personnes citées en référence nous leur précisons systématiquement que étude est sans préjugé On peut aussi regarder aussi la réputation en ligne, ainsi que les cv avancés sur les outils spécialisés Les trucages examinées sont souvent des duperies sur les expériences, des durées d'emploi rehaussées aussi bien que des niveaux linguistiques embellis. Nous fournissons de nombreuses solutions afin de scruter le curriculum vitae des postulants vérifiés. Le gain pour la société est d'ôter la menace de se tromper d'employé. Un licenciement après quelques semaines très pénalisant, de plus ça est très couteux. Mais aussi, cette erreur peut éventuellement être imputé au service de recrutement.